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Alohi est fière d'être une entreprise qui valorise et promeut l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement au recrutement d'employés en fonction de leurs qualifications, de leurs compétences et de leur potentiel, sans aucune discrimination fondée sur des caractéristiques ou des antécédents Personals. Nous nous engageons à fournir un lieu de travail qui valorise la diversité et l'inclusion. 



Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, l'état civil, l'affiliation politique ou d'autres caractéristiques légalement protégées applicables. Nous nous engageons à faire en sorte que tous aient une chance égale de s'épanouir et de progresser au sein de notre organisation. Nos pratiques d'embauche et d'emploi sont conçues pour être équitables, transparentes et conformes à toutes les lois et réglementations suisses applicables. 



Nous pensons qu'en favorisant un lieu de travail inclusif et équitable, nous pouvons exploiter pleinement le potentiel de nos employés et créer un environnement de collaboration où chacun peut atteindre ses objectifs de carrière. Nous vous remercions de nous considérer comme votre employeur potentiel et nous nous réjouissons de travailler ensemble pour réaliser de grandes choses.